近年来，水城区公安局勺米派出所党支部紧盯公安部、省公安厅、市公安局、区公安局部署，围绕中心、服务大局，以水城公安“亮警”行动为抓手，以党建引领、三级联动、三级联调“133”机制为载体，“点”“线”“面”“体”结合，全力创建“勺安红”党建品牌，不断提升基层党组织的组织力凝聚力战斗力执行力，推进派出所党建与业务深度融合，推动基层社会治理取得新实效。

一、坚持党建引领，筑牢基层战斗堡垒“火力点”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终把落实党对公安工作的绝对领导置于公安队伍建设的首要位置，深入贯彻落实习近平总书记重要训词精神及系列重要讲话指示批示精神，坚定不移推进新时代党的建设总要求，紧扣“平安勺米”目标任务，带动全所民警辅警进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，强化忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的强烈政治自觉，擦亮“勺安红”党建品牌成色。

二、做实三级联动织密爱民护民为民“保障线”。针对辖区“人财物流动大、地企矿企纠纷多，矛盾交织复杂”的治安特点，按照“党建引领、区域统筹、社会协同、公众参与”的思路，打破部门壁垒，积极联动上级“搭天线”、联动部门村居“接地线”、联动服务群众“牵网线”，推动基层治理运行更加顺畅、实战能力显著提升。2022年以来勺米镇刑事发案率同期下降15%，破案率上升21%，结案率100%，行政案件下降14%，结案率上升5%。

三、优化三级联调拓宽矛盾纠纷调解“覆盖面”。根据水城区《关于矛盾纠纷多元化解工作实施方案》和《矛盾纠纷多元化解联动衔接办法（试行）》，主导成立“三级联调”领导小组，建立矛盾纠纷行政调解的框架体系，展现服务“热面”；建立矛盾纠纷司法调解联动机制，彰显法度“铁面”；建立矛盾纠纷人民调解联动机制，构建和谐“情面”。2022年以来，共收集矛盾纠纷信息145条，入户现场调解67起，人民调解委员会调解25起，云上调解5起，推送政府相关职能部门48起，调结率100%、回访率100%、群众满意度100%，社会治安大局呈现持续向好的态势。

四、强化党建带队建，着力打造平安勺米“共同体”。以党建引领基层治理“133”机制为牵引，以党建促队建，以队建促发展，强化宣传发动，激发群众参与热情；做实“七小警务”，解决群众急难愁盼问题；坚持邻里守望，推进创建成果共享，公安工作得到了上级和人民群众的充分肯定，先后荣立集体二等功一次、集体三等功一次，荣获全省执法示范单位、贵州省公安机关“文明示范窗口”、全省优秀公安基层单位、全市最美基层警队，并在2022年度被省公安厅评为“全省枫桥式公安派出所”。勺米镇连续五年命案“零发生”，民转刑案件“零发生”，平安勺米“共同体”得以打造，“勺安红”党建成果得以彰显。